アラフィフ男子の介護・節約ブログ zatublog’s diary

いち介護職員の日常をブログにします

またまた仕事の不満!!!

今日は夜勤明け。

ですが、今うちの施設ではコロナがプチ流行中。連続で二人の職員が感染しただけなのだが、我が施設では元々スタッフが少ないのでどうにもこうにもならない。

 

先月の下旬に私が夜勤中に相方(隣のユニット)の夜勤者が熱が出てきたとの事で帰った。管理者に電話すると「〇〇さん(私のこと)、誰かに電話して今から来れないかを聞いてもらえませんか?」との事。

おいおい、今は20時前だぞ。それを電話してお願いするのは管理者であるあなたの仕事ですよ。現場の判断で出勤をお願いするのは無理な話。夜勤手当はどうなるのか?残業で出てきて貰うのか?出てきて貰った場合のシフトの変更など、そんな色々な判断は現場スタッフではできない。

もちろん私が管理者の時にはもちろん自分で探すか、自分が出勤するのが当たり前だと思って仕事をしていた。(家でアルコールは飲まないのは、何かあっても車の運転ができないからという事も一つの理由である)

ホントに面倒くさい事は何もしない管理者なのだ。以前にこんな事があった時も「自分で探してもらえませんか?」と言われたスタッフがおり怒っていたので、こうなることはある程度予想はしていたのですが、、、。

結局この時の夜勤は、その日遅番で18時半に帰ったスタッフが朝の5時半までならと21時過ぎに再度出てきてくれて、5時半から管理者が出勤するといった訳のわからない勤務になったんですけど。ちなみにこの5時半まで出てきてくれたスタッフはその日また夜勤入りだったんです(夜勤者を探すと言ってもこの少ないスタッフでは勤務を変わるとみんな過密労働になるんですが)。なので本来ならこのスタッフでなくて管理者が9時すぎに出てくるのが一番スッキリするしスタッフからの信頼も得られると言うものだ。

 

そして、熱があると帰った夜勤者はと言うと次の日にコロナ陽性と判明し更に大変なことに!そして、昨日咳が出ると休んだスタッフがおりそのスタッフも本日コロナ陽性と診断された。

なので現場はちょっとしたパニックです。現場と言っても私のユニットでは無くて隣なんですけど、同じ建物内なのでこっちにも色々と影響してきます。が、それより何より、同じ建物内にあるデイサービスからうちのグループホームにスタッフがヘルプに来ているのですが、そのヘルプのスタッフを入れて二人の勤務なんです。することの分からないスタッフと二人なのでかなり大変だろうな、と思う一方で、これじゃあグループホームの人員基準も満たせておらずアウトだとも思う。発覚すれば介護報酬の返還も有りうることなので、前もって介護保険課に報告しとく方が良いとは思うが、しているのかどうかは分かりません。

 

さらに、今日はコロナと判明したスタッフに対する管理者の対応にも疑問、、、と言うか怒りです。

熱が39℃台あり寝込んでいるスタッフに対して、直ぐに病院で検査するように言ったようです。自宅に検査キッドがあると言ったらしいのだがそれでは駄目で病院へ行くようにと。普通、コロナがどうこうでは無くても39℃ある人に検査目的で車に乗って受診させるのはどうかと思う。解熱剤を飲んでいるのでとりあえず安静にしてからでは無いか?解熱剤を飲んでいるという事は車の運転も避けるようにと注意書きもあったと思う。ただいつまで休みが必要なのかがシフト作りに必要なので知りたいだけと言うのが本音だろう。

 

なんか優しさが無い。自宅に検査キッドがあると言ってるのだから結果を知りたいだけなら取りあえずそれで良いはず。近くに病院があるとか乗せて行ってくれる人があるとかなら別だが、そうでは無いんです。

こんな事を想像して、せめて普通の人数のスタッフを揃えておけよ、といつも思う。

管理者である自分は何もせず(何もせずは言い過ぎだがしんどいことは避けている)、そんなんだから頼りにも信頼もされないのだ!

 

さて、書くだけ書いたところで履歴書の準備でもしよっかな(笑)

配当金が入金されました!(コカ・コーラ、日本たばこ産業JT、クラレ)

9/1 今日は楽天証券口座に配当金が入金された。

まずは、コカ・コーラボトラーズJHD100株で、入金額は1993円。

そして、日本たばこ産業200株で、入金額は14981円。

最後に、クラレ100株で、入金額は1993円。

合計金額は、18967円です。

 

コカ・コーラクラレはもう売却済ですが、2つともになかなかの高配当銘柄です。両方とも12万円くらいだったので、年間利回りで言えば4%くらいです。入金額は税金約20%を引かれています。売却時も利益が出たのでなかなか優秀でしたが、コカ・コーラクラレはまだまだ上がっているので保有していた方が賢かったと反省してます。

 

そして、まだ保有している日本たばこ産業は200株を約50万円で購入しているので、年間利回りで言えば約7.5%になります。現在は100株32万円くらいになっているので200株で64万円。売却はしていないので確定では無いですが現在で16万の利益でなかなか優秀な成績です。私はタバコを吸いませんが吸う人に感謝です。

 

日経平均バブル崩壊前の水準まで戻って、今は足踏み状態です。でもこのままインフレが続けば株価もどんどん上がっていくのではないかと期待しています。

そして、今は売り買いを頻繁にせずに長期保有しておけば銀行に預ける利息よりは多く利益がでる確率が高いと思います。

 

不労所得で小さく生きていくのが目標です(笑)

こら!カイゴワーカーの担当者!!仕事探されてる方は要注意です。

 少し前にカイゴワーカーからの紹介で面接に行った施設がありましたが、今回は辞退しようと思っていました、、、

と言うのもその時はケアマネージャーの資格を使っての求人だったので夜勤が無い分給料が安かったんです。なので断ったのですが、カイゴワーカーの担当者から現場で夜勤をすれば給料は上がるので一度施設の方に幾らくらいになるのかを確認しますね、と言う事になったんです。

 そして、値段を提示されたのですが、月給面では今の所と同水準になりましたが、夜勤の回数が一回増え、時間も30分ほど長くなりました。私は夜勤をできれば無くすか、時間が短いショート夜勤を希望していたので、これも辞退すると伝えました。(夜勤に関しては、留守番をさせてしまう愛犬のミルの事を考えてです。自宅で排泄をしないと言うのが一番の理由です)

 

 なんですけど、先方が私のことを気に入ってくれている(もちろん営業トークなのは分かっています)ので施設見学だけでも行ってみませんか?としつこく言うので、施設にも時間を取らせて悪いなと思いつつ見学に行かせて貰うことにしました。

 そして先日施設見学に行かせてもらい、施設長も「是非来て欲しい。部署は沢山あるのでいくらでも上を目指して頑張って貰いたい」などと言われ、1-9で辞退する気持ちが大きかったんですけど、5-5くらいに気持ちが揺らいでいました。

 

 なんですが!昨日の電話で状況が一変。カイゴワーカーの担当者から電話があり「その後どうですか?」の電話です。

 「まだ今の職場の管理者に会えていないので退職の話はできていないんですけど、それまでに労働条件通知書を見せてもらえませんか?」と伝えると、「それは一応内定を受諾を先方に伝えてから発行して貰います」との返事でした。

 この労働条件通知書は前回のケアマネでの採用の時も貰ったことがあるのですが、基本給が幾らとか、手当は幾らとか、労働時間はどうとかなど、採用された時に知りたい情報が書かれたものです。今回、受諾してから取り寄せられると言われたが、前回の時は「この内容で納得いけば受諾(本採用)になります」と言われており、先に見せて貰えてたんですけど今回は先には見せて貰えないとの事で、ここで1つ目の「ん?」の疑問が生まれました。

 それを感づいてなのか分からないですが担当者は「一応採用を受け入れておいて後から考えても問題ないです。今の職場には来月にでも退職願を出して、もし辞めれないとか何か事情が変わったら内定を辞退する事もできますし」みたいな事を言いだしました。「それもどうかな!?」とは思ったのですが、今日は夜勤明けで眠っていたところの電話だったので「ならとりあえずそういう事でいいので労働条件通知書を見させて貰っても良いですか?」と伝えました。

 

 そして夕方に再度電話があり、労働条件通知書をラインに添付された物で確認しました。担当者は何故か前回より説明が雑に感じられ、「これで大丈夫ですか?」と。ただ、数日前に月額金額だけをラインで聞いていたんですが、それと4000円も下がっていた為、「この前聞いていたのと少し下がっていますよね」と尋ねると「前はざっと計算しただけなので」との回答。ここで2つ目の「ん?」です。4000円は結構な差です。それにもしかしたらこの通知書は施設から先に貰っていたんではないか?と。貰っていたけど、私からの受諾が欲しくて受諾しないと発行してもらえないと言ったのではないか?と。

 

 担当者に「これでどうですか?問題ないですか?」的な事を言われたのですが、更に気になることが!それは、下の方に、研修期間は3ヶ月間で、研修期間中は時給計算で1110円、と書かれているでは無いか!

 それは困ると思い担当者に「これはどういうことですか?研修期間は時給になると言う事ですか」と尋ねると口ごもりながら「あっ、そうですね。ここは研修期間と試用期間があって。あっ、そうですね。んーー、研修期間は計算すると〇〇〇円くらいになりますね」と煮えきらない返答。ここでまたまた「ん?」です。知ってたけど言わなかったんだろうな?と思ったので、「これはどういう事ですか?この説明は必要ですよね」「言わない様にしていたと思ってしまいます」などと伝える。

 「研修期間と言っても〇〇さんは経験もあるし短くなることも大いにあります。書かないといけないから書いているだけです」と担当者。私は「でもそれは入ってみないと分からないですよね。短くなるとはあまり聞いたことないんですけど」と詰め寄ると「そうですか?私も何件も担当してますけど、短くなるのは当たり前ですけどね」と常識かの様にいってくる。こっちが疑問を出すと強気になって言い返してくるのはこの人の性格なのかカイゴワーカーではそういう研修をしているのか分かりませんがだいたいこんな感じでいつも気分が悪くなります。

 私が納得しないものだから担当者は「それでは施設に確認しておきます。その他に疑問はないですか?」と切り上げようとしたので、「とりあえず(今は)それだけですが、またじっくり確認しないと分からないです」と答えると、「なら今確認してください」と担当者。私は「この短時間で携帯の小さな画面で確認して、後から聞きたい事はもうないと言ったでしょ?と言われても困るし今は不信もあるので」と伝えました。

 ですが、この意見を言うまでにも散々ありました。担当者から「私も言わせてください。一度話をきちんと聞いてください」的なことも言われました。担当者の意見を遮った事はないですし、反対に私が言おうとしている事を遮って被せてきているのは向こうです。なので担当者のもう一度きちんと話を聞いてください、の話が終わった後には「はい。そういう認識ですけど(分かってますけど)。ではこちらの意見も聞いてくださいね」と言って私も繰り返し言いました。そして私が言い終わるとやっと納得して貰えました。

 

 正直、この担当者とカイゴワーカーには不審しか無いです。今までこの施設以外にも調べて頂くように話はしましたが、何かと他は悪いと言うことを言い紹介には至っていません。恐らく、他に私が調べてもらったところはカイゴワーカーの担当ではないのでしょう。なのでロイヤリティのある施設しか紹介しないのでは無いかと勘ぐってしまいます。

 

 返事は今日しないといけないみたいです。研修期間さえなければ施設的には有りです。ただ、この担当者が信じられない今、、、どうしたら良いのか思案中です。

 ちなみに、担当者からはこのやり取りの後に「先程は失礼な物言いになてしまい大変申し訳ございませんでした。」から始まるラインが来ました。

 「遅いわ!!!」

頭がスッキリしない問題に救世主!

 年を取るにつれて頭が働かない、スッキリしない、と悩まされてきました。

 鬱を発症した時に薬を服用しましたが、鬱自体は治まったんですけど頭がスッキリするといった効果は無かったんですよね。私としては、この頭がスッキリしない問題は生活する上で最も解決したい課題だったんです。これさえ無くなれば、夜に早く寝てしまう事も無くなるし、思考力も上がる、活気も出てくる、したいことにも取り組める、そう思っていました。

 

 そんなある日、何となくYou Tubeを見ていると、以前はよく見ていた「まこなり社長」というユーチューバーの動画がおすすめ動画に出てきました。

 タイトルははっきり覚えていませんが、確か「私が最近買って良かったもの」みたいなよくある企画の動画だったと思います。その中に今回取り上げる商品が出てきました。それはサプリメントです。正確に言うと、まこなり社長は「DMAE」というサプリメントで、私が購入したのは「L-チロシン」と言うものです。これは、DMAEを紹介した後に、L-チロシンと言うのもあるとサブ的に出た商品でした。DMAEは頭がスッキリするけど効き始める時に頭がボーンみたいな感覚になると言っており、人によっては頭痛もあるが安全性は高いと紹介していました。

 私はそこがちょっと気になり、DMAEとL-チロシンの両方のレビューを見てL-チロシンの方を購入しました。効果を実感している人が多くいる一方でシミが出やすくなると言った事も書いている人もいました。まあ、鬱の時に処方された薬でも頭がスッキリする薬は無かった(私には、ですが)ので、期待しながらも効けばラッキーくらいの気持ちで購入しました。あっ、そうそう購入は安定のAmazonです。

 

 気になる効果ですが、服用して半時間ほどで頭がスッキリしだしました!!!劇的にって感じじゃないけど、いつものボーっとした、モヤモヤとした感覚でなくて何となくスッキリした感覚と言った感じです。

 プラセボ効果かな?っと口コミにも書いていましたが、多分そうだと思います。

プラセボ効果プラシーボ効果)は偽薬効果と言われ、偽物の薬(例えばラムネやミンティアなど)を本物だと思い込み信じることで同様の効果がでると言った感じでです。

多分、私もその一種だと思うのですが、その後も夜にも頭はスッキリしている感覚があるし集中できています。以前は疲れていても疲れていなくてもご飯を食べると何故か寝てしまっていたんですが、今は起きていられます。何だ、そんなことか、と思うかも知れないですけど、私にはかなり大きな前進です。

 まだ飲み始めて2週間ちょっとなので何とも言えませんが、このまま騙されて続けて私の脳も習慣になってこれが当たり前になると良いなと思っています(^_^;)

 いつまで続くか分からないですけど、この悪い頭なら騙され続けてくれるのでは無いかと期待しています(笑)

散髪に行ってきました。その時のそこの店長の、良い、、、じゃなくて「引く話し」です(^_^;)

 先日、2ヶ月ぶりに散髪に行ってきました。以前にブログに書いた記憶あるんですけど、かなり変わった店長(一人ですけど)のいる店です。

 

 普段は半年に一度くらいの感覚で髪を切りに行ってただけですが、前々回に「〇〇さんはなかなか切りに来てくれないので半額にする代わりに3ヶ月に一度はカットに来てください。でも同じ髪型でシャンプーは無しですけど」と言われて、ペースが倍になって半額だと値段的には同じだけど回数は多いほうが良いかなと思い、前回は3ヶ月後に行きました。

 しかし、店長はすっかり3ヶ月の事は忘れており「2ヶ月で来てくれないと!このサービスをしているのは、〇〇さんとあと一人僕の幼馴染の同級生だけですからね。その人はひと月で来てくれるようになったんですよ」と言われ、ちょっとムッとしたんですが、「いつもの事か。すっかり忘れてるな」と思い直し、今回は2ヶ月後に行ってきました。

 

 前回行った時は、ササッとカットしてくれて30分で終了。いつも話の長い店長なのでかなりの快適さを覚えました。これなら気軽にいけると内心は嬉しい気持ちでした。

 しかーーーし、今回は次のお客さんとの時間があいてたみたいで結局1時間半の時間店長の話を聞かされる事に!!!シャンプー無しのプランだったにも関わらずシャンプーをされてしまう始末!←まあ、これはラッキーだったんですけどね(^_^;)

 

 ただ、今回店長に関して初めてリスペクトした事があったのです。

 私は、今の職場での働く環境について不満があり転職を考えている事などを話し、介護タクシーってどうかな?とお客さんでの話などあれば聞かせてもらおうかと店長に尋ねると、

 「介護タクシー良いんじゃないですか?僕たちもうすぐ50になるでしょ、50までにい色々経験するのはありやと思います。僕もここの美容室以外に3軒バイトを掛け持ちしてるんですよ。配達の短期バイトもやってますし。なので4つ合わせると30万弱になるから美容師ができなくなっても何とかなるか!って思ってますし。〇〇さん(私のことです)も介護タクシーなら2種免許も取らせてもらえるし、辞めたとしても資格は手に入るし良いと思います。私は今3時間の睡眠で頑張ってますけど、バイトは教えてもらっていると言う意識でやってるから楽しんでやってます。全然苦じゃないし。行動しないと何も始まらないですよ」と。その他にも良い話を色々してくれましたが、なんせか話が長い!その後は、ちょっとした武勇伝も入ったので話の評価としてはプラマイゼロ、、、んーーー!今回はサービスして、プラマイちょっとプラス(笑)くらいにしようかな(^_^;)

 

 と思っていましたが、その後の話がプラマイだいぶマイナスくらいの別の話が飛び出してきたので今日の話全体ではかなりのマイナスだったんです、、、。

 その話は、2日前の夫婦喧嘩をした時の話で、、、

夫婦喧嘩で店長が家を飛び出した。そして店長の取った行動は、警察に電話をして「夫婦喧嘩をしたが家にいる妻が心配なので電話で確認して欲しい」との事でした。

そして、暫くして店長が家に帰り妻から言われたことが、「4人くらい警察の人が来て近所の目もあるし恥ずかしかった」と妻に言われ怒られたらしくて、ここでの店長の反応が「電話で確認してと言ったのに警察は何で家に行ったのだ」と怒ったとのこと。それで警察に電話をして「何で行ったのだ」と問い詰めたらしく、警察からは「男女間のトラブルなので家に行かせて貰いました」と言われ、それでも「行って欲しいと言ってないのに何故家に来たのだ」の一点張りで問い詰めたそうです。(武勇伝ぽく話すので余計に不快な気持ちになる)

私は、そりゃそうだろ、警察もトラブルが分かっていて電話で済ませて後々何かあれば後でメディアに叩かれるだろ!。そこは「行ってもらえてありがとうございました」と言うべきでは無かろうか?!と思ったものの、店長に言うのも面倒くさいので「警察の対応は普通だと思うけど」とだけ伝えました。多分、自分を正当化させ相手(妻)を困らせたいだけだったんだと思う。

っで、もし、この夫婦に子どもが生まれても、この子の学校の担任教師だけにはなりたくない、と思った。

 

 店長はこれを聞いたらちょっと引かれるかも知れませんけど、と言いながら始まったこの店長の話でしたが、少し前に「店長凄いな!」と感じた自分が恥ずかしくなる程の「絶対に引く話」でした。

久しぶりのブログ!、、、言い訳してみました(笑)

最近、ブログが掛けない!!

と言うのも、プチ読書ブーム!

散歩中はAudible(オーディブル)で聞く読書。

自宅では、Amazon電子書籍か本物の本(変な言い方w)。

 

本を飲みだしたら続きが気になって他の事に手がつけられないんです。

今まで、頭がスッキリしないせいで夜も直ぐに寝てしまうし、集中力も低下していたんですが、ついに私の救世主が現れました。

 

ある日、You Tubeで「マコナリ社長」の動画を見ていたんですが、そので紹介されていたサプリが気になってAmazonで検索。そして購入しましたが、マコナリ社長がおすすめの方では無くて、もう一つこう言うサプリもありますとサブ感覚で紹介していた方をポチッと購入しました。私が偏屈って言う訳ではなくて(まあ偏屈なんですがw)、レビューのコメントを読んでこっちかなと思い購入しました。

そしてそれが思いもよらぬ大ヒット!いやいや、ホームランかも、今年一番かも、って言う感じです。

マコナリ社長も言っていましたが、サプリメントなので、プラシーボ効果プラセボ効果)と言う可能性は大いにありますが、それを飲んだその日から、頭スッキリでサエサエなんです。私の冴えてるは大したことは無いですが(汗)

 

そのサプリについては、またブログで紹介しようと思いますが、値段も高く無くオススメできますが、レビューにはシミ?が増えた、と言うコメントもあったので注意は必要です。

 

そして、今読んでハマっている本は、「夢をかなえるゾウ0(ゼロ)」と言う一応シリーズの中では一番新しい本です。1~4巻はAudibleであるので聴き流しましたが、5巻であるこの本は電子書籍Amazonの定額制の分)には無かったので購入しました。

やっぱり聞き流すより、本物の本(文庫本や単行本)の方が頭にも残るし感動も出来るし良いですね。私の場合は、Audibleでは1.7倍速で聴いているので余計に感じます。

これももう少しで読み終わりますがまだ途中です(笑)

将来について、夢について、考えていた時に書店で目に入って、また新しいのが出ていたんだ!と思い購入しました。

 

今日は、救世主サプリの事と今読んでいる本の話でした。ブログの書けなかった言い訳なんですけど(^_^;)

 

それではまた(^_^)/~

前回の続き。対応困難な利用者さん。「優しくなれない、、、」

 前回の続きです。精神的に追い込んでくる利用者さんの話です。

 

 以前も話ししましたが、典型的な認知症があり体はしっかりと歩行状態はうちのグループホームでも一番の女性です。

 スッタフ同士や他の利用者さんと話していると必ずチンプンカンプンな話をしながら入ってきたり、仕事で忙しくしていると「しんどないか?御飯食べるなら作るから」とか「ちょっと座りなよ。うちがここにあるあれを持ってきてあげるから(本当にあれこれそれ、あっちどっち、などを言い言葉にできないんです)」と話に入ってきたりします。その一つ一つに対応しないといけません。

 そして、直ぐに歩き出します。歩くくらい歩かせてあげたいのですが、何でも触ります。食べ物を置いていると取って食べてしまうので目のつく場所には置けないし、危険なものも置けない。その上、座っていても立っていても急に意識が飛んだように一瞬眠るので転倒の危険もあります。”何でも一回触ってみる”のは関西のおばちゃんの修正なのかも知れませんが(^_^;)

 「トイレに行きたい」と言っても、トイレの場所が分からないし、パンツを下ろすと言う行為も分からなくなることも日常茶飯事。

 この方がいるだけでも一人での介護は困難だし、手一杯の中で関わろうとすると精神的にもやられてしまうんです。

 

 そして今日もあったのですが、短気なのです。最近はより短気になっています。

 今日は、前の席の人の食事を取ろうとしたので、「それは前の人のやつやからね」と言うと、「知ってるよ。うちは何もしてないよ」と前の人の皿を触りながら堂々の否定!「そやね。なら座って食べてよ」と言っても「分かってる。食べるよ。今から食べようとしてるから」と更に皿を持とうとする。「それは〇〇さん(前の人)のやから置いといてあげてよ」と言うと「分かってるよ。そんなんいらんし取ってない!もううち帰る。変なことばっかり言ってくる」などと怒り出しどこかに行こうとする。

 今回はいつもより酷かったが、もう少し小さいのは日常茶飯事で、ちょっと言われると怒こることで解決しようとする。多分、自分が今どんな行動をしているのかが自分で理解できていないのだと思う。

 急に「これあれよな。こんな感じのあれでいいんかな?」と言ったかと思うと上着を脱ぎだし、「こんなところで脱いだら恥ずかしいよ」と言うと「脱げへんよ。そんなことしません」と今脱いでいるのにも関わらずそう返事してくる。「脱いでるやん」と伝えると自分を見て「あっそうか」笑いながら更に脱ぐ、といった感じ。

 

 怒っても注意しても理解してくれないので無駄になる。ひとつひとつの行動をオブラートに包み伝えて怒らせないように対応していくしか無いんです。本当に精神がすり減り体力的に疲れるより数倍のダメージを食らってしまう。働くなら日勤は3日連続が限度です。

 

 スタッフがもう一人いれば交代交代で対応できるし、話をゆっくり聞いたり対応したりする時間も増える。だけど、一人では限界なんです。

 今日は夜勤に来たスタッフに「どうしても優しくなれない」とポロッと愚痴をこぼすと、「分かる。私もこの状況限界かな。いくら頑張っても評価もしてもらえやんし」と。

 辞めよっかな、的な発言が帰ってきたのでちょっとびっくりして、「今はスタッフが一人少ないから心に余裕がないだけよ」と思わずフォロー!「でもこんなの介護じゃないよね。利用者さんと関わる時間もないからね」と私が言うと「ただやらなアカンことだけをするだけで精一杯やもんね」と。

 

 まとまらない話で長くなってしまいましたが、こんな施設もあるんです。

上の人間の無関心って恐ろしい。何の痛みも悲しみも感じていないんでしょう。

今回の愚痴は二部構成にさせてもらいましたm(_ _)m